"Szycie na miarę" i "staranne badanie potrzeb" to slogany, które możecie Państwo zobaczyć w każdej ofercie firmy szkoleniowej. Czy zdarzyło się kiedyś Państwu otworzyć ofertę szkoleniową i nie znaleźć informacji o dostosowaniu do potrzeb Klienta? Z drugiej strony, czy nie mieliście Państwo poczucia, że deklaracje mijają się z rzeczywistością?

Pracownicy działów personalnych, z którymi rozpoczynaliśmy współpracę często sygnalizowali, że do tej pory "szycie na miarę" okazywało się zmianą kilku zdań w materiałach szkoleniowych jeśli robiła to firma zewnętrzna), a w przypadku "badania potrzeb" przez wewnętrzne działy szkoleń okazywało się spełnianiem zachcianek pracowników, które wypisali w ankietach. Naszą propozycją jest - Analiza Potrzeb Szkoleniowych, gwarantująca kompleksowe rozpoznanie potrzeb szkoleniowych, w oparciu o profesjonalne techniki diagnostyczne. Analiza Potrzeb Szkoleniowych jest badaniem potrzeb organizacji. To podstawa do projektowania programów doradczych i szkoleniowych. W czasie procesu wykorzystujemy naszą wiedzę i doświadczenia, analizujemy stan kompetencji uczestników szkolenia przed i po projekcie wykorzystując do tego celu najnowocześniejsze narzędzia nauk społecznych.