3. KORZYŚCI PŁYNĄCE Z KONSULTACJI SZKOLENIOWYCH.
Korzyści dla organizacji i uczestników Konsultacji Szkoleniowych w porównaniu do klasycznego szkolenia:
» Dużo wyższy komfort pracy, wynikający z wielkości grupy (2 - 5 osób).
» Większa efektywność w porównaniu ze szkoleniem otwartym.
» Bardziej dopasowane treści szkoleniowe do indywidualnych potrzeb uczestników konsultacji.
» Większa otwartość uczestników i skłonność do mówienia o własnych trudnościach i problemach.
» Możliwość poruszenia kwestii będących sprawami wewnętrznymi organizacji, czy wręcz jej tajemnicami.
» Możliwość indywidualnego kontaktu z Trenerem.
|
